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职场中女人如何管理女人

 

编者按:刚看过的一部美国电影里有这样的一幕:35岁的画廊女总监和她年轻的接班人为一幅画的摆放位置争执不下,情急之中,女总监脱口而出:你只有22岁,哪知道什么人生!同为女性的接班人闻言转身,高扬起眉毛一脸防卫地说:这话什么意思?”——场面顿时有了剑拔弩张的味道。

  试想,如果她们中的任何一位换作异性,场面可能大有不同。

  俗话说:男女搭配,干活不累。虽然有调侃的味道,但这话不无道理,因为男与女的组合可以取长补短,相得益彰。话虽如此,但现在随着女性越来越多地跻身职场中、高层,女人管理女人的女人国渐渐多了起来。不可否认,女人身上不可避免地有一些缺点,如敏感、多疑、善妒等等,使身为女下属或女上司的职场女性,不得不对自己格外多加几个提醒

  莫对友情寄望过高

  事例:夏绿得知自己被调往行政部的时候非常开心,因为行政经理是她的大学同窗,两人情趣相投,夏绿本以为和她共事一定轻松。但情形并非如此,昔日的同窗、今日的上司对她完全没有以前那么热情,公事上她言简意赅,夏绿有些不很熟悉的环节向她请教,她甚至含糊地一带而过,而下班后她们也各走各的,以前一起去餐厅小坐的情形不复存在。聪明的夏绿当然看得出来,同窗这样做,一是想和她保持距离以分清职位高下,以便管理;二是担心也很出色的夏绿成为自己的竞争对手。夏绿看出了这两点,不再对她们的友情抱有太高期望。

  提醒:职场友情固然存在,但在有利益冲突的情况下却常常另当别论。

  风头不可太过

  事例:小苒能力强,工作出色,常博得老总赞许,其他同事也不乏赞美之词。不仅如此,她人也长得漂亮,总爱把自己打扮得风采出众,常引得周围一片惊艳之声。小苒的部主任是位颇有风姿、年近四十的女性,小苒刚进公司的时候,主任对她也很亲切,现在却越来越冷淡了,小苒一直不明就里,直到有一次…… 部门全体出动举行年终庆贺,酒桌上小苒出尽风头,去唱歌时,她当然不放过一展歌喉的好机会,然而就在兴冲冲地要唱第三首歌时,在众人的掌声里,她无意中看到了有点受冷落的女主任,她扭到一边的脸上有着极其明显的不快。在那一刻,她明白了一切。

  提醒:喜欢出风头是女人常犯的毛病,虽无大碍,但是最好不要盖过女上司噢。

  结交良师益友

  事例:单位中常有一些人被称作大姐,不仅因为年长,还因其有较高的威信和人缘。她们中的很多人行事公正,以身作则,堪为年轻人榜样。不仅如此,仔细了解会发现,她们在为人处事和持家等方面的生活经验,都值得年轻人学习。有幸遇到这样的女上司,如果可以赢得信任成为朋友,会在事业上和生活中都受益匪浅。

  提醒:人人身上都有长处,学会辨识,结交益友,是受益一生的收获.

  事例:快到开餐时间了,餐前训示时,米兰发现一名女服务生竟在偷偷剪指甲,身为餐厅经理的她当然要给以颜色,以正视听,米兰当场就给她开出罚单。可没等她说完,竟传来这名女服务生委屈的抽泣声,顿时所有人的目光都投向了米兰,包括餐厅里提前到的几名顾客,她哭得那么伤心,甚至米兰都觉得自己是不是太严厉了?一时间她差点无所适从。但很快米兰就调整好了心态,她趁机向所有人重申:必须要整理好自己的仪容仪表才能出现在工作场所,绝不容许类似情形再次发生。

  提醒:不要因为属下是女人就起恻隐之心,怕别人说你心狠,任何情况下都要明确传达指令;切不可显示出优柔寡断的女人气,婆婆妈妈、唠叨琐碎更是身为女性管理者的大忌;以身作则方可为人楷模。

  编后语:总之,不管是谁管谁,一切以工作为重,大度自信,来从容面对女人管理女人的女人国

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